Klaus Doppler

Klaus Doppler (* 1939 in Zeiskam)^[1] ist ein deutscher Manager-Trainer, Organisationsberater und Autor mehrerer Sachbücher. Bekannt geworden ist er durch seine Beiträge zum Thema Veränderungsmanagement, bei dem es um die Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen geht. Sein Buch „Change Management“ wurde in mehrere Sprachen übersetzt und gilt als Klassiker. Doppler ist Mitbegründer der Zeitschrift „OrganisationsEntwicklung“ (Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH)^[2].

Klaus Doppler studierte zunächst Theologie an der Päpstlichen Universität Gregoriana in Rom. Anschließend absolvierte er eine psychoanalytische Ausbildung und begann ein Psychologiestudium an der Universität Salzburg, das er mit der Promotion abschloss. Seit 1972 arbeitet er als selbständiger Trainer und Berater.

Veröffentlichungen

Dialektik der Führung. Opfer und Täter. Gerling Akademie Verlag, München 1999, ISBN 3-932425-15-4
Unternehmenswandel gegen Widerstände. Change Management mit den Menschen. (mit Hellmuth Fuhrmann, Birgitt Lebbe–Waschke, Bert Voigt) Campus Verlag, Frankfurt, New York 2002, ISBN 3-593369923
Der Change Manager. Sich selbst und andere verändern – und trotzdem bleiben wer man ist. Campus Verlag, Frankfurt, New York 2003, ISBN 3-593373289
Inkognito. Führung von unten betrachtet. Murmann Verlag, Hamburg 2006, ISBN 3-938017759
Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten. (mit Christoph Lauterburg) Campus Verlag, Frankfurt, New York, 12. Auflage 2008, ISBN 978-3593387079
Der kleine Kämpfer und sein Weg ins Glück. Murmann Verlag, Hamburg 2009, ISBN 978-3867740647

Einzelnachweise

↑ Klaus Doppler, Luyanda Mpahlwa: Die Logik der Anderen. Campus Verlag, Frankfurt/New York 2020, ISBN 978-3-593-51273-0, S. 16.
↑ Originals vom 15. Juni 2007 im Internet Archive) Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.vhb.de